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贵宾会官网:走家串户 两年轮上一遍
2019年12月08日 陈宜勇    (点击: )

在贵宾会官网充填工区,有一件事情让支部书记、区长段培溪感到特别欣慰,也让他工作思路上有了很大变化, “不忘初心 牢记使命”主题教育的深度影响,更让他看到了“六必谈六必访”的优势作用——心贴心解疑释惑,心印心打成一片,坚定了“走家串户,两年都轮上一遍”的信心。

“六必谈”,就是对新入矿职工必谈;对旷工缺勤职工必谈;对岗位变动职工必谈;对有思想波动职工必谈;对工作失职失责职工必谈;对违规违纪职工必谈。“六必访”,就是职工有工作生活困难必访;职工伤病住院必访;职工生育必访;职工婚丧嫁娶必访;职工有家庭矛盾纠纷必访;职工家庭发生重大变故必访。

“你到我家去干啥?” 刚当上充填工区“一把手”的段培溪,第一次到有“刺头”之称的小孔家去拜访,扑了空且不说,第二天,反而被小孔在井下“逮”住了,蛮不讲理地质问起来。“我们只想去看看你们有什么难处吗?能帮上什么忙吗?”幸亏段培溪反应机敏,有了这句软话的缓冲,没有让小孔的敌意增加,小孔只是硬生生地说,“我啥忙都不用帮,你们也别再去我家了。”有惊无险!

“充填工区刚成立时,也就是一支杂牌军,抽调的人员都是其他单位剩下的,素质参差不齐,成分相当复杂,而且因为生产情况特殊,施工地点频繁更换,管理难度很大。”段培溪说,“当务之急,就是赶快把人心聚拢在一起,形成合力。防冲工区把定期家访作为硬性工作来抓,这一好做法,让我深受启发。”

然而想象很丰满,现实却很骨感。作为“刺头”的典型——小孔,家里离矿很近,自从入了矿,就没怕过谁,就没消停过,还经常恐吓班组长。调入充填工区后更加肆意张狂,把谁都不放在眼里,动则大打出手,很多人敢怒不敢言。这个“钉子”必须拔除!如果硬碰硬,不仅起不到效果,还有可能进一步激化矛盾,得不偿失。经过反复考虑,最终,段培溪作出了家访的决定。

也许是将心比心的结果,通过第二次冒险家访,段培溪顺竿爬,和小孔越聊越透彻,还交上了好朋友。

“通过这次家访,我真正了解到小孔本质并不坏,主要因为他从小在单亲家庭中长大,自我保护意识较强,养成了这种看上去特立独行的个性。”段培溪说,经过半年时间的渐变,小孔无论是在思想上、态度上,还是在工作上、生活上,都有了极大的转变。在得到了大家的认可后,现在,小孔已经被破格提拔为副班长。

“心有灵犀一点通”。也许就是因为小孔的蜕变,让段培溪找到了初心的坐标,坚信要把管理工作干好,就要坚持以德服人,用真心、有耐心去沟通、交流,赢得信任,从而聚沙成塔,循序渐进地打造一支特别能战斗的优秀职工队伍。

截至目前,防冲工区已经走访了就近居住的职工家庭,嘘寒问暖,贴近慰问,让“六必谈六必访”在该矿形成了流行式。

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